COVID-19 UPDATES
Viking has decided to provide news briefs on a daily basis as much as possible through this location on our website. You will also have access to all previous reports by scrolling down on this page.
 
April 17, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

We are pleased to say that the incremental return of Viking employees is progressing smoothly and safely. About 70 percent of our workforce has returned to our plants in New Gretna and Mullica, and the remainder will be back on the job by the end of next week. All employees are following the various guidelines and mandates set forth by federal and state government as well by the Viking Yacht Company. As boatbuilders report back to work, Viking is making sure their Personal Protective Equipment (PPE) such as face masks are fitted properly for maximum comfort and safety. We continue to follow strict sanitation and cleaning procedures to maintain a safe, healthy working environment. Viking voluntarily suspended manufacturing, effective March 19, at its New Gretna and Mullica locations for a minimum of 14 days to protect the health and welfare of its workforce. Although New Jersey Governor Phil Murphy’s executive orders have continued to allow manufacturing businesses to operate, Viking chose to extend its work suspension into the second week of April as an extra precautionary measure. After the successful completion of this preventive safety period, our company began easing back into production on Monday, April 6.

Viking has been closely monitoring the COVID-19 cases across the state, paying particular attention to the counties in our proximity where employees reside. These areas in general have the fewest number of reported cases in New Jersey. The state’s seven-day average for new reported cases has peaked and has started to show a declining trend. Experts expect the overall case rate to continue to descend next week. Recommended implementation of Phase 1 of the federal government’s Guidelines for Opening Up America Again calls for a “downward trajectory” of influenza-like illnesses and documented COVID-19 cases within a 14-day period. https://www.whitehouse.gov/openingamerica/
As they track the downward trajectory, it will be up to individual states and counties within the states to proceed with re-openings.

HR Reminder
We’d like to provide this reminder to employees who have been advised to file for unemployment benefits due to our temporary emergency shutdown: If you’re taking any PTO (Personal Time Off) during this period, you must report that amount to the state of New Jersey through this website: https://myunemployment.nj.gov

Please refer to previous news briefs (by scrolling down) for information regarding human resources and medical care issues as well as the various state and federal economic relief resources available. Viking will publish updates on this website going forward as new information becomes available that affects our valued employees.


 
SPANISH

Estimado empleado:

Nos complace decir que el retorno incremental de los empleados de Viking está progresando sin problemas y de manera segura. Alrededor del 70 por ciento de nuestra fuerza laboral ha regresado a nuestras plantas en New Gretna y Mullica, y el resto volverá a trabajar a fines de la próxima semana. Todos los empleados están siguiendo las diversas pautas y mandatos establecidos por el gobierno federal y estatal, así como por la Viking Yacht Company. A medida que los constructores de botes vuelven al trabajo, Viking se asegura de que sus equipos de protección personal (EPP), como las máscaras faciales, estén ajustados adecuadamente para la máxima comodidad y seguridad. Continuamos siguiendo estrictos procedimientos de saneamiento y limpieza para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. Viking suspendió voluntariamente la fabricación, a partir del 19 de marzo, en sus ubicaciones de New Gretna y Mullica por un mínimo de 14 días para proteger la salud y el bienestar de su fuerza laboral. Aunque las órdenes ejecutivas del gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, han continuado permitiendo que las empresas manufactureras operen, Viking decidió extender su suspensión de trabajo hasta la segunda semana de abril como medida de precaución adicional. Después de la finalización exitosa de este período de seguridad preventiva, nuestra compañía comenzó a regresar a la producción el lunes 6 de abril.

Viking ha estado monitoreando de cerca los casos de COVID-19 en todo el estado, prestando especial atención a los condados en nuestra proximidad donde residen los empleados. Estas áreas en general tienen la menor cantidad de casos reportados en Nueva Jersey. El promedio estatal de siete días para los nuevos casos reportados ha alcanzado su punto máximo y ha comenzado a mostrar una tendencia a la baja. Los expertos esperan que la tasa general de casos continúe descendiendo la próxima semana. La implementación recomendada de la Fase 1 de las Directrices del gobierno federal para la apertura de América nuevamente exige una "trayectoria descendente" de enfermedades similares a la influenza y casos documentados de COVID-19 en un período de 14 días. https://www.whitehouse.gov/openingamerica/
A medida que rastrean la trayectoria descendente, dependerá de los estados individuales y los condados dentro de los estados proceder con las reaperturas.

Recordatorio de recursos humanos
Nos gustaría proporcionar este recordatorio a los empleados a quienes se les ha aconsejado que soliciten beneficios de desempleo debido a nuestro cierre temporal de emergencia: si está tomando algún PTO (Tiempo libre personal) durante este período, debe informar esa cantidad al estado de Nueva Jersey a través de este sitio web: https://myunemployment.nj.gov

Consulte los resúmenes de noticias anteriores (desplazándose hacia abajo) para obtener información sobre los recursos humanos y los problemas de atención médica, así como los diversos recursos de ayuda económica estatales y federales disponibles. Viking publicará actualizaciones en este sitio web en el futuro a medida que haya nueva información disponible que afecte a nuestros valiosos empleados


 
 
April 15, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Viking continues to bring groups of workers back to their jobs in New Gretna and Mullica, instituting all of the preventive safety measures mandated by the state (and referenced in the April 9 news brief). Look for a progress report in this Friday’s news brief for more details about the restarting of manufacturing operations and a look ahead to the coming weeks.

Federal News
It’s important to know that the federal government has begun sending the economic impact payments under the CARES Act to the bank accounts of consumers. If you are unsure when your payment will arrive, you can now find out when to expect your money through the IRS online tracking tool called “Get My Payment” that went live today https://www.irs.gov/coronavirus/get-my-payment. Through this site, you can find out if the IRS has your direct deposit information and your correct income level. You can also update your mailing address if you’ve moved since filing your last tax return.

The $2.2 trillion CARES Act, which was passed by Congress and signed by President Trump March 27, provides $1,200 to taxpayers who make less than $75,000 annually and $2,400 to couples filing jointly who earn less than $150,000. Families will also receive $500 for each child under the age of 17. Taxpayers who filed in 2018 or 2019 are eligible.

Visit https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payment-information-center
to answer your questions about eligibility, payment amounts, what to expect, when to expect it and an alert about avoiding scams related to COVID-19 economic payments.

New Jersey News
Governor Phil Murphy announced this week that New Jersey will work with neighboring states (including Pennsylvania, New York and Delaware) on a plan to reopen the economy as the Coronavirus outbreak begins to subside. States on the West Coast, including California and Washington, announced similar collaborative efforts. A multi-state council “will work on a fully integrated regional framework to gradually lift the states’ stay at home orders while minimizing the risk of increased spread of the virus,” according to the Governor’s office. Please visit https://covid19.nj.gov for official information from the governor’s office.

 
SPANISH

Estimado empleado:

Viking continúa llevando a grupos de trabajadores de vuelta a sus puestos de trabajo en New Gretna y Mullica, instituyendo todas las medidas preventivas de seguridad exigidas por el estado (y referenciadas en el comunicado de prensa del 9 de abril). Busque un informe de progreso en el informe de noticias de este viernes para obtener más detalles sobre el reinicio de las operaciones de fabricación y una mirada hacia adelante a las próximas semanas.

Noticias Federales
Es importante saber que el gobierno federal ha comenzado a enviar los pagos de impacto económico bajo la Ley CARES a las cuentas bancarias de los consumidores. Si no está seguro de cuándo llegará su pago, ahora puede averiguar cuándo esperar su dinero a través de la herramienta de seguimiento en línea del IRS llamada "Obtener mi pago" que se puso en marcha hoy https://www.irs.gov/coronavirus/get-my-payment. A través de este sitio, usted puede averiguar si el IRS tiene su información de depósito directo y su nivel de ingresos correcto. También puede actualizar su dirección postal si se ha mudado desde que presentó su última declaración de impuestos.

La Ley CARES de 2,2 billones de dólares, que fue aprobada por el Congreso y firmada por el presidente Trump el 27 de marzo, proporciona $1,200 a los contribuyentes que ganan menos de $75,000 anuales y $2,400 a parejas que presentan conjuntamente que ganan menos de $150,000. Las familias también recibirán $500 por cada niño menor de 17 años. Los contribuyentes que presentaron en 2018 o 2019 son elegibles.

Visita https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payment-information-center
para responder a sus preguntas sobre elegibilidad, montos de pago, qué esperar, cuándo esperarlo y una alerta sobre cómo evitar estafas relacionadas con los pagos económicos COVID-19.

Noticias - Nueva Jersey
El gobernador Phil Murphy anunció esta semana que Nueva Jersey trabajará con los estados vecinos (incluyendo Pensilvania, Nueva York y Delaware) en un plan para reabrir la economía a medida que el coronavirus comienza a disminuir. Estados Unidos en la costa oeste, incluyendo California y Washington, anunciaron esfuerzos de colaboración similares. Un consejo multiestatal "trabajará en un marco regional totalmente integrado para elevar gradualmente la estancia de los estados en sus órdenes nacionales, minimizando al mismo tiempo el riesgo de una mayor propagación del virus", según la oficina del Gobernador. Por favor visite https://covid19.nj.gov para obtener información oficial de la oficina del gobernador.


 
 
April 13, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

This week Viking has begun to bring back small numbers of employees as we prepare to begin manufacturing again after our voluntary facility closures in New Gretna and Mullica. This move is in accordance with the state of New Jersey’s executive orders (No. 107 and No. 122) that permit manufacturers to continue operating. Manufacturing companies such as Viking support and fuel the jobs and businesses in a wide variety of economic sectors throughout the state, the country and internationally.

The state of New Jersey recognizes that manufacturing companies rely on their workers being on site, and that manufacturing jobs cannot be performed outside of the workplace. As such, the state has instituted a series of mandates and guidelines aimed at protecting the health and safety of the employees in manufacturing jobs. These are outlined in executive order No. 122 and are being followed vigorously by the Viking Yacht Company. Viking has also instituted a number of its own safety measures and operating procedures to bolster those outlined in the executive order. Supervisors will be contacting those employees who are being called to return to work. Please refer to the April 9th news brief for full details.

 
SPANISH

Estimado empleado:

Esta semana Viking ha comenzado a traer de vuelta a un pequeño número de empleados mientras nos preparamos para comenzar a fabricar de nuevo después de nuestros cierres voluntarios de instalaciones en New Gretna y Mullica. Este movimiento está de acuerdo con las órdenes ejecutivas del estado de Nueva Jersey (No. 107 y No. 122) que permiten a los fabricantes continuar operando. Empresas manufactureras como Viking apoyan y constribuye con empleos y las empresas en una amplia variedad de sectores económicos en todo el estado, el país y a nivel internacional.

El estado de Nueva Jersey reconoce que las empresas manufactureras confían en que sus trabajadores estén en el lugar, y que los trabajos de fabricación no se pueden realizar fuera del lugar de trabajo. Como tal, el estado ha instituido una serie de mandatos y directrices destinadas a proteger la salud y la seguridad de los empleados en los trabajos de fabricación. Estos se describen en la orden ejecutiva No. 122 y están siendo seguidos vigorosamente por la Viking Yacht Company. Viking también ha instituido una serie de sus propias medidas de seguridad y procedimientos operativos para reforzar lo descritos en la orden ejecutiva. Los supervisores se pondrán en contacto con aquellos empleados que están siendo llamados para regresar al trabajo. Consulte el informe de noticias del 9 de abril para obtener más información.


 
 
April 9, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Viking hopes you are safe and healthy as we look forward to the Easter holiday weekend. We’ve done our best to keep you up to date about the Coronavirus pandemic’s impact on the Viking Yacht Company and its subsidiaries. Viking will continue to act in the best interest of our workers and the company, evaluating the situation in New Jersey and in our surrounding counties on a daily, even hourly, basis.

In accordance with the applicable state of New Jersey executive orders, Viking has begun to cautiously bring back small numbers of employees in anticipation of re-starting manufacturing incrementally beginning Monday, April 13. Governor Murphy’s executive orders regarding the Coronavirus do not prohibit manufacturing companies from operating. His most recent order (No. 122) defines operating mandates and instructions to guide manufacturing companies as they go forward and continue to function.

Viking voluntarily suspended manufacturing effective March 19 to protect the health and welfare of our workforce after it was discovered that one employee tested positive for COVID-19. That individual has made a full recovery, and no other employees have tested positive.

Our manufacturing operations will be carried out in accordance with the Governor’s executive orders as well as our own procedures, rules and mandates exclusive to the Viking Yacht Company. Not only are our employees the lifeblood of our company, they are family. So we will continue to act in the safest and smartest fashion, with extreme focus and dedication to keep our employees safe while beginning to build a better boat every day once again.

Viking supervisors/foremen will contact employees who are being called back to work.

Here is a list of Coronavirus policies as well as specific instructions for all employees. The majority of these directives are based on the governor’s executive orders, which take into consideration federal and state Coronavirus policies. Please review carefully. If you have questions, please contact Human Resources by email (HRhelp@vikingyachts.com) or phone 609-296-4898. Contact Viking’s Health Services regarding medical issues: 609-496-4980.

Procedures/Policies:
• Viking will require all employees to maintain distancing of at least 6 feet. This is one of the most critical procedures for employees and will be enforced at all times.
• Non-essential visitors will be prohibited from entering the Viking worksites in New Gretna and Mullica. Approved essential visitors will be required to follow all safety procedures.
• Meetings and groups will be limited to fewer than 10 individuals.
• Each employee will be issued a N95 face mask. Replacement will be made if an employee sneezes into the mask, or if it becomes excessively dirty. If the employee’s normal work requires a 3M respirator throughout the day, they will continue to use the half mask respirator.
• Each employee will receive a brown paper bag to store their mask. DO NOT USE A PLASTIC ZIPLOCK BAG TO STORE THE N95s.
• Supervisors/Foremen will take the temperature of employees upon arrival to work each day. Those with a temperature of 99 degrees Fahrenheit and above will be sent home after examination in our Health Services Department. Workers who appear to have symptoms consistent with COVID-19 upon arrival or during work will be separated immediately and attended to by Health Services.
• Work start and stop times will be staggered to limit individuals entering/leaving Viking.
• Lunch breaks will be staggered to safely continue operation with the least number of individuals. Employees are advised to bring their own lunches.
• We will encourage employees to take lunch outdoors, but they must maintain social distancing.
• Doors and windows will be opened in applicable areas to introduce fresh air.
• The number of individuals with access to restrooms will be restricted to 2 individuals at a time, and other common areas will have similar restrictions.
• Viking will provide sanitization materials such as hand sanitizer, wipes and gloves to employees. Gloves should be worn throughout the day.
• We will frequently sanitize high-touch areas like restrooms, breakrooms, equipment and machinery. Viking will continue to use the most effective sanitizing methods and products available.
• Viking will promptly notify workers of any known exposure to COVID-19 at the Viking facilities in consistency with confidentiality requirements.
• The company will require approved visitors to wear cloth face coverings on the premises except when it inhibits their health.

Employees Must:
• Take their temperature at home prior to coming to work. If an employee has a temperature of 99 degrees Fahrenheit and above, or feels sick in general, he or she should stay home and call Health Services or their doctor.
• Maintain 6 feet or more distance at all times.
• Wear their mask at all times except when eating during lunch or break.
• Wash their hands for 20 seconds upon arrival at work, prior to using the restroom facilities, before any break and lunch, and upon end-of-day cleanup.
• Wear safety glasses throughout the day, including break and lunch.
• Utilize their own tools whenever possible and limit the sharing of tools, equipment and machinery.
• Wear gloves when in contact with goods.
• In addition to hand washing, practice proper sneezing and coughing etiquette and tissue use and disposal.

Please refer to previous news briefs for information regarding unemployment benefits, employee financial relief and important sources for state and federal government information.


 
SPANISH

Estimado empleado:

Viking espera que estés sano y salvo mientras esperamos el fin de semana de vacaciones de Pascua. Hemos hecho todo lo posible para mantenerlo informado sobre el impacto de la pandemia de Coronavirus en Viking Yacht Company y sus subsidiarias. Viking continuará actuando en el mejor interés de nuestros trabajadores y la compañía, evaluando la situación en Nueva Jersey y en los condados de los alrededores diariamente, incluso cada hora.

De acuerdo con las órdenes ejecutivas aplicables del estado de Nueva Jersey, Viking ha comenzado a traer cautelosamente a un pequeño número de empleados en anticipación de reiniciar la fabricación de manera incremental a partir del lunes 13 de abril. Las órdenes ejecutivas del gobernador Murphy con respecto al Coronavirus no prohíben a la compañía manufacturera operar. Su orden más reciente (No. 122) define mandatos operativos e instrucciones para guiar a las empresas manufactureras a medida que avanzan y continúan funcionando.

Viking suspendió voluntariamente la fabricación a partir del 19 de marzo para proteger la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral después de que se descubriera que un empleado dio positivo por COVID-19. Ese individuo se ha recuperado por completo, y ningún otro empleado ha dado positivo.

Nuestras operaciones de fabricación se llevarán a cabo de acuerdo con las órdenes ejecutivas del Gobernador, así como con nuestros propios procedimientos, reglas y mandatos exclusivos de Viking Yacht Company. Nuestros empleados no solo son el alma de nuestra empresa, sino que también son familiares. Por lo tanto, continuaremos actuando de la manera más segura e inteligente, con extremo enfoque y dedicación para mantener a nuestros empleados seguros mientras comenzamos a construir un mejor bote todos los días una vez más.

Los supervisores / capataces vikingos se pondrán en contacto con los empleados a los que se les llama a volver a trabajar.
Aquí hay una lista de políticas de Coronavirus, así como instrucciones específicas para todos los empleados. La mayoría de estas directivas se basan en las órdenes ejecutivas del gobernador, que toman en consideración las políticas federales y estatales de Coronavirus. Por favor revise cuidadosamente. Si tiene preguntas, comuníquese con Recursos Humanos por correo electrónico (HRhelp@vikingyachts.com) o llame al 609-296-4898. Comuníquese con los Servicios de Salud de Viking con respecto a problemas médicos: 609-496-4980.

Procedimientos / Políticas:
• Viking requerirá que todos los empleados mantengan distanciamiento de al menos 6 pies. Este es uno de los procedimientos más críticos para los empleados y se aplicará en todo momento.
• Los visitantes no esenciales tendrán prohibido ingresar a los sitios de trabajo vikingos en New Gretna y Mullica. Los visitantes esenciales aprobados deberán seguir todos los procedimientos de seguridad.
• Las reuniones y grupos se limitarán a menos de 10 personas.
• Cada empleado recibirá una máscara facial N95. El reemplazo se realizará si un empleado estornuda en la máscara o si se ensucia demasiado. Si el trabajo normal del empleado requiere un respirador 3M durante todo el día, continuará usando el respirador de media máscara.
• Cada empleado recibirá una bolsa de papel marrón para guardar su máscara. NO USE UNA BOLSA ZIPLOCK DE PLÁSTICO PARA ALMACENAR LOS N95.
• Los supervisores / capataces tomarán la temperatura de los empleados al llegar al trabajo todos los días. Aquellos con una temperatura de 99 grados Fahrenheit y superiores serán enviados a casa después de un examen en nuestro Departamento de Servicios de Salud. Los trabajadores que parecen tener síntomas consistentes con COVID-19 al llegar o durante el trabajo serán separados de inmediato y atendidos por los Servicios de Salud.
• Los tiempos de inicio y parada del trabajo se escalonarán para limitar a las personas que ingresan / salen de Viking.
• Los descansos para el almuerzo serán escalonados para continuar operando de manera segura con el menor número de personas. Se aconseja a los empleados que traigan sus propios almuerzos.
• Alentaremos a los empleados a almorzar al aire libre, pero deben mantener el distanciamiento social.
• Se abrirán puertas y ventanas en las áreas correspondientes para introducir aire fresco.
• El número de personas con acceso a los baños estará restringido a 2 personas a la vez, y otras áreas comunes tendrán restricciones similares.
• Viking proporcionará materiales de desinfección, como desinfectante para manos, toallitas y guantes a los empleados. Deben usarse guantes durante todo el día.
• Con frecuencia desinfectaremos áreas de alto contacto como baños, salas de descanso, equipos y maquinaria. Viking continuará utilizando los métodos y productos desinfectantes más efectivos disponibles.
• Viking notificará de inmediato a los trabajadores sobre cualquier exposición conocida al COVID-19 en las instalaciones de Viking de conformidad con los requisitos de confidencialidad.
• La compañía requerirá que los visitantes aprobados usen cubiertas de tela en las instalaciones, excepto cuando inhiban su salud.

Los empleados deben:
• Tómese la temperatura en casa antes de venir a trabajar. Si un empleado tiene una temperatura de 99 grados Fahrenheit o más, o se siente enfermo en general, debe quedarse en casa y llamar a los Servicios de Salud oa su médico.
• Mantenga una distancia de 6 pies o más en todo momento.
• Use su máscara en todo momento, excepto cuando coma durante el almuerzo o el descanso.
• Lávese las manos durante 20 segundos al llegar al trabajo, antes de usar las instalaciones del baño, antes de cualquier descanso y almuerzo, y después de la limpieza al final del día.
• Use anteojos de seguridad durante todo el día, incluido el descanso y el almuerzo.
• Utilizar sus propias herramientas siempre que sea posible y limitar el intercambio de herramientas, equipos y maquinaria.
• Use guantes cuando esté en contacto con productos.
• Además del lavado de manos, practique la etiqueta apropiada de estornudos y tos y el uso y eliminación de pañuelos desechables.

Consulte los resúmenes de noticias anteriores para obtener información sobre beneficios de desempleo, ayuda financiera para empleados y fuentes importantes de información del gobierno estatal y federal.


 
 
April 7, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Please refer to previous news briefs for information regarding human resources and medical care issues and questions, as well as the various state and federal economic relief resources available. Viking will promptly publish updates on this website going forward as new information that affects our employees becomes available.


 
 
April 6, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

This week Viking will be monitoring the status of the surrounding South New Jersey counties in regard to the Coronavirus as we consider a timetable for beginning production again at our New Gretna and Mullica plants.

Viking effective March 19 temporarily suspended manufacturing for a minimum of 14 days to protect the health and safety of our employees during the Coronavirus pandemic. The one employee who tested positive for the Coronavirus completed the 14-day quarantine last week and is fully recovered. No other employees have tested positive.

While Governor Murphy’s Stay at Home Order requires the closure of all non-essential retail business, it does not prohibit manufacturing companies from operating. A limited number of essential non-production staff members have returned to work in New Gretna and Mullica, following strict social distancing and cleaning and sterilization protocols. As we progress through this week Viking plans to have more specific information about our re-opening date for manufacturing. Thank you for your patience as we navigate cautiously through this unprecedented time.

Health Resources
To assist employees and their family members with medical needs, Viking’s Health Services in New Gretna is open daily from 6 a.m. to 4:30 p.m. Health Services asks that you please call before visiting the office. 609-496-4980. Coronavirus symptoms consist of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services. 609-496-4980.

Updated Practices
• (NEW) Facial Coverings: The CDC now recommends facial coverings because recent studies have shown that a significant portion of individuals with Coronavirus lack symptoms (asymptomatic), and even those who eventually develop symptoms (pre-symptomatic) can transmit the virus to others before showing symptoms. Therefore, the virus can spread among people interacting in close proximity. Cloth face coverings can be made from common household materials. Important: Surgical masks and N95 respirators should be reserved for first responders and medical care workers only.
Please visit this CDC site for more information about facial coverings: https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/diy-cloth-face- coverings.html. There is also a how-to video with Surgeon General, Dr. Jerome Adams: https://youtu.be/tPx1yqvJgf4
• Social distancing is the most effective means of preventing the spread of the Coronavirus and should still be practiced even when wearing facial coverings.
• Wash your hands often with soap and water for at least 20 seconds especially after you have been in a public place, or after blowing your nose, coughing or sneezing.
• If soap and water are unavailable, use a hand sanitizer that contains at least 60% alcohol. Cover all surfaces of your hands and rub them together until they feel dry.
• Avoid touching your eyes, nose, and mouth with unwashed hands.

Human Resources
If employees have any questions about filing for unemployment insurance they can contact human resources by email (HRhelp@vikingyachts.com) or phone 609-296-4898. Please refer to previous news briefs for information about state unemployment insurance and the federal government’s emergency increase of unemployment benefits. When combined, these relief sources would allow you to receive an amount equal to your normal weekly compensation.

Useful Information Sources:
Viking Health Services: 609-496-4980
Viking Human Resources: HRhelp@vikingyachts.com; 609-296-4898
Medical COVID-19 questions: 1-800-962-1253
https://cdc.gov
https://covid19.nj.gov
https://IRS.gov/coronavirus
https://myunemployment.nj.gov
https://gobierno.usa.gov/coronavirus


 
SPANISH

Estimado empleado:

Esta semana, Viking monitoreará el estado de los condados circundantes del sur de Nueva Jersey con respecto al Coronavirus, ya que lo consideramos como una guía cronograma para comenzar nuevamente la producción en nuestras plantas de New Gretna y Mullica.

Viking desde el 19 de marzo y suspendió temporalmente la fabricación por un mínimo de 14 días para proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados durante la pandemia de Coronavirus. El único empleado que dio positivo por el Coronavirus completó la cuarentena de 14 días la semana pasada y está completamente recuperado. Ningún otro empleado ha dado positivo.

Si bien la orden Stay at Home del Gobernador Murphy requiere el cierre de todos los negocios minoristas no esenciales, no prohíbe que operen las empresas manufactureras. Un número limitado de miembros esenciales del personal (no producción) ha regresado a trabajar en New Gretna y Mullica, siguiendo estrictos protocolos de distanciamiento social, limpieza y esterilización. A medida que avanzamos esta semana, Viking planea tener información más específica sobre nuestra fecha de reapertura para la fabricación. Gracias por su paciencia mientras navegamos con cautela a través de este tiempo sin precedentes.

Recursos de salud
Para ayudar a los empleados y sus familiares con necesidades médicas, los Servicios de Salud de Viking en New Gretna están abiertos todos los días de 6 a.m. a 4:30 p.m. Servicios de salud le pide que llame antes de visitar la oficina. 609-496-4980. Los síntomas del coronavirus consisten en fiebre (más de 100.3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida del sentido del olfato / gusto y falta de aliento. Si tiene síntomas, haga una cuarentena y llame a los Servicios de salud de Viking. 609-496-4980.

Prácticas actualizadas
• (NUEVO) Recubrimientos faciales: la CDC ahora recomiendan recubrimientos faciales porque estudios recientes han demostrado que una parte importante de las personas con coronavirus carecen de síntomas (asintomáticos), e incluso aquellos que eventualmente desarrollan síntomas (pre-sintomáticos) pueden transmitir el virus a otras personas. antes de mostrar síntomas Por lo tanto, el virus puede propagarse entre las personas que interactúan en las proximidades. Los revestimientos de tela para la cara se pueden hacer con materiales domésticos comunes. Importante: las máscaras quirúrgicas y los respiradores N95 deben reservarse solo para los socorristas y los trabajadores de atención médica.
Visite este sitio de la CDC para obtener más información sobre los revestimientos faciales: https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/diy-cloth-face- coverings.html. También hay un video instructivo con el Cirujano General, Dr. Jerome Adams: https://youtu.be/tPx1yqvJgf4
• El distanciamiento social es el medio más efectivo para prevenir la propagación del coronavirus y aún debe practicarse incluso cuando se usan cubiertas faciales.
• Lávese las manos con frecuencia con agua y jabón durante al menos 20 segundos, especialmente después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar
Si no hay agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos que contenga al menos 60% de alcohol. Cubra todas las superficies de sus manos y frótelas hasta que se sientan secas.
• Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.

Recursos humanos
Si los empleados tienen alguna pregunta sobre cómo solicitar un seguro de desempleo, pueden comunicarse con los recursos humanos por correo electrónico (HRhelp@vikingyachts.com) o por teléfono al 609-296-4898. Consulte los resúmenes de noticias anteriores para obtener información sobre el seguro de desempleo estatal y el aumento de emergencia de los beneficios de desempleo del gobierno federal. Cuando se combinan, estas fuentes de ayuda le permitirían recibir una cantidad igual a su compensación semanal normal.

Fuentes de información útiles:
Servicios de salud vikingos: 609-496-4980
Recursos humanos de Viking: HRhelp@vikingyachts.com; 609-296-4898
Preguntas médicas de COVID-19: 1-800-962-1253
https://cdc.gov
https://covid19.nj.gov
https://IRS.gov/coronavirus
https://myunemployment.nj.gov
https://gobierno.usa.gov/coronavirus


 
 
April 3, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

U.S. Treasury Secretary Steven Mnuchin delivered some important news last night, saying that the first coronavirus relief payments to Americans will be sent "within two weeks." This is one week earlier than first expected.

What’s Coming
The $2 trillion CARES Act, which was passed by Congress and signed by President Trump last Friday, March 27, provides $1,200 to taxpayers who make less than $75,000 annually and $2,400 to couples filing jointly who earn less than $150,000. Families will also receive $500 for each child under the age of 17. Taxpayers who filed in 2018 or 2019 are eligible.

These economic impact payments will be deposited directly into the same banking account reflected on the individual or couple’s tax return filed. If the government does not have your direct deposit information, you will be able to provide your banking information to a web-based portal being developed by the Treasury Department. We will keep you apprised of information about this portal.

Human Resources
Please contact human resources with any questions about filing for unemployment insurance. You can email HR (HRhelp@vikingyachts.com) or call 609-296-4898. Please refer to previous news briefs for information about state unemployment insurance and the federal government’s emergency increase of unemployment benefits. These relief sources, when combined, would allow you to receive an amount equal to your normal weekly compensation.

Health Services/Medical Insurance
Employees who have been advised to file for unemployment due to the plant closure will still receive medical benefits. Our Health Services staff in New Gretna is available daily from 6 a.m. to 4:30 p.m. to assist employees and their family members with any medical needs. Please call before visiting Health Services. As you monitor your health, be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services. 609-496-4980.

Essential Practices
• Social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.”
• Wash your hands often with soap and water for at least 20 seconds especially after you have been in a public place, or after blowing your nose, coughing or sneezing.
• If soap and water are unavailable, use a hand sanitizer that contains at least 60% alcohol. Cover all surfaces of your hands and rub them together until they feel dry.
• Avoid touching your eyes, nose, and mouth with unwashed hands.

Useful Information Sources:
Viking Health Services: 609-496-4980
Viking Human Resources: HRhelp@vikingyachts.com; 609-296-4898
https://cdc.gov
https://covid19.nj.gov
https://IRS.gov/coronavirus
https://myunemployment.nj.gov
https://gobierno.usa.gov/coronavirus


 
SPANISH

Estimado empleado:

El secretario del Tesoro de los Estados Unidos, Steven Mnuchin, entregó algunas noticias importantes anoche y dijo que los primeros pagos de alivio de coronavirus a los estadounidenses se enviarán "dentro de dos semanas". Esto es una semana antes de lo esperado.

Lo que viene
La Ley CARES de $ 2 billones, que fue aprobada por el Congreso y firmada por el presidente Trump el pasado viernes 27 de marzo, proporciona $ 1,200 a los contribuyentes que ganan menos de $ 75,000 al año y $ 2,400 a las parejas que presentan una declaración conjunta que ganan menos de $ 150,000. Las familias también recibirán $ 500 por cada niño menor de 17 años. Los contribuyentes que presentaron una declaración en 2018 o 2019 son elegibles.

Estos pagos de impacto económico se depositarán directamente en la misma cuenta bancaria reflejada en la declaración de impuestos individual o de la pareja presentada. Si el gobierno no tiene su información de depósito directo, podrá proporcionar su información bancaria a un portal web desarrollado por el Departamento del Tesoro. Lo mantendremos informado de la información sobre este portal.

Recursos humanos
Comuníquese con recursos humanos si tiene alguna pregunta sobre cómo solicitar un seguro de desempleo. Puede enviar un correo electrónico a HR (HRhelp@vikingyachts.com) o llamar al 609-296-4898. Consulte los resúmenes de noticias anteriores para obtener información sobre el seguro de desempleo estatal y el aumento de emergencia de los beneficios de desempleo del gobierno federal. Estas fuentes de ayuda, cuando se combinan, le permitirán recibir una cantidad igual a su compensación semanal normal.

Servicios de salud / seguro médico
Los empleados a los que se les haya aconsejado que soliciten el desempleo debido al cierre de la planta seguirán recibiendo beneficios médicos. Nuestro personal de servicios de salud en New Gretna está disponible todos los días de 6 a.m. a 4:30 p.m. para ayudar a los empleados y sus familiares con cualquier necesidad médica. Por favor llame antes de visitar los Servicios de Salud. A medida que controle su salud, tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100.3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida del sentido del olfato / gusto y falta de aliento. Si tiene síntomas, haga una cuarentena y llame a los Servicios de salud de Viking. 609-496-4980.

Prácticas esenciales
• Distanciamiento social. Según la CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos congregados, evitar reuniones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible".
• Lávese las manos a menudo con agua y jabón durante al menos 20 segundos, especialmente después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
• Si no hay agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos que contenga al menos 60% de alcohol. Cubra todas las superficies de sus manos y frótelas hasta que se sientan secas.
• Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.

Fuentes de información útiles:
Servicios de salud vikingos: 609-496-4980
Recursos humanos de Viking: HRhelp@vikingyachts.com; 609-296-4898
https://cdc.gov
https://covid19.nj.gov
https://IRS.gov/coronavirus
https://myunemployment.nj.gov
https://gobierno.usa.gov/coronavirus

 
 
April 2, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Many of you are filing for unemployment insurance at this time. We’d like to remind you that our Human Resources Department is available to answer your questions or help you through any difficulty you experience as you go through the process. Please email HR with your questions (HRhelp@vikingyachts.com) or call 609-296-4898. Affected employees should receive notification of their employment status from their supervisor/foreman. Affected employees can then notify the New Jersey Division of Unemployment Insurance. Please visit https://myunemployment.nj.gov for information.

Important Information
An employee can collect the equivalent of their normal weekly pay through state and federal relief sources. New Jersey will pay each affected employee a maximum of $713 per week in unemployment insurance. The federal government’s CARES Act provides affected employees with an additional amount to allow them to maintain their weekly compensation rate. (Example: An employee who normally earns $1,000 gross per week would receive $713 from New Jersey and $287 from the federal government.)

401K
Viking’s Human Resources has waived the monthly 401K loan disbursements, and is actively taking requests and processing them weekly. The 401K applications are available at any time. After hours, please visit the Security House at the New Gretna plant.

Federal Relief
For information about Economic Impact Payments available under the CARES Act, please refer to previous news briefs.

Health Services/Medical Benefits
Our Health Services staff in New Gretna is available daily from 6 a.m. to 4:30 p.m. to assist employees and their family members with any medical needs. Please call before visiting Health Services (609-296-4980).

Useful Information Sources:

https://cdc.gov

Https://covid19.nj.gov

https://IRS.gov/coronavirus

https://myunemployment.nj.gov


 
SPANISH

Estimado empleado:

Muchos de ustedes están solicitando el seguro de desempleo en este momento. Nos gustaría recordarle que nuestro Departamento de Recursos Humanos está disponible para responder sus preguntas o ayudarlos en cualquier dificultad que experimenten a medida que avanzan en el proceso. Envíe un correo electrónico a HR con sus preguntas (HRhelp@vikingyachts.com) o llame al 609-296-4898. Los empleados afectados deben recibir una notificación de su estado laboral de su supervisor / capataz. Los empleados afectados pueden notificar a la División de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey. Visite https://myunemployment.nj.gov para obtener información.

Información importante
Un empleado puede cobrar el equivalente de su pago semanal normal a través de fuentes de ayuda estatales y federales. Nueva Jersey pagará a cada empleado afectado un máximo de $ 713 por semana en seguro de desempleo. La Ley CARES del gobierno federal proporciona a los empleados afectados una cantidad adicional que les permite mantener su tasa de compensación semanal. (Ejemplo: un empleado que normalmente gana $ 1,000 brutos por semana recibiría $ 713 de Nueva Jersey y $ 287 del gobierno federal).

401K
El departamento de Recursos Humanos de Viking ha cambiado la solicitud y procesamiento de los préstamos de 401k de mensuales a semanales. Las aplicaciones están disponibles en cualquier momento. Después de horas, regulares visite la caseta del Seguridad en la planta de New Gretna.

Alivio federal
Para obtener información sobre los pagos de impacto económico disponibles en virtud de la Ley CARES, consulte los resúmenes de noticias anteriores.

Servicios de salud / beneficios médicos
Nuestro personal de servicios de salud en New Gretna está disponible todos los días de 6 a.m. a 4:30 p.m. para ayudar a los empleados y sus familiares con cualquier necesidad médica. Llame antes de visitar los Servicios de salud (609-296-4980).

Fuentes de información útiles:

https://cdc.gov

Https://covid19.nj.gov

https://IRS.gov/coronavirus

https://myunemployment.nj.gov

 
 
April 1, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Today marks our 56th anniversary, and it serves as a reminder that the Viking Yacht Company has exhibited great resilency over the years, continuing to build a better boat every day through many challenging times.

On next Monday, April 6, Viking plans to reassess its timetable for beginning production again at its Mullica and New Gretna facilities. We appreciate your patience and we will deliver any updates as soon as possible.

Your health, safety and well-being remain our top priority. Viking’s Health Services (609-296-4980) is available to attend to all of your medical needs and answer your questions.

Filing for UI
Without funding from the federal government’s economic stimulous package, the CARES Act, Viking will be unable to continue employee compensation on a normal basis. As a result, many of you have been instructed to file for unemployment benefits due to our temporary emergency shutdown. All affected employees will be notified by their supervisor/foreman; Employees can then notify the New Jersey Division of Unemployment Insurance. Please visit https://myunemployment.nj.gov for information.

401K
Human Resources has waived the monthly 401K loan disbursements, and is taking requests and processing them weekly. Please know that 401K applications are available at any time – even after hours in the Security House at the New Gretna plant. Please email HR with your questions (HRhelp@vikingyachts.com) or call 609-296-4898.

State and Federal Assistance
The state of New Jersey will pay each affected employee a maximum of $713 per week in unemployment insurance. The federal government’s CARES Act provides affected employees with an additional amount to allow them to maintain their weekly compensation rate. (Example: An employee who normally earns $1,000 gross per week would receive $713 from New Jersey and $287 from the federal government.)

Economic Impact Payments
The CARES Act does include substantial relief for U.S. taxpayers. For those who filed 2018 or 2019 tax returns, the stimulus plan will provide $1,200 to individuals who earned less than $75,000, and $2,400 to couples filing jointly who made less than $150,000. Families would also receive $500 for each dependent child under the age of 17. The U.S. Treasury Department and the IRS said on March 30 that “distribution of economic impact payments will begin in the next three weeks.” Go to IRS.gov/coronavirus for more information.
If you have not filed your taxes, the IRS will soon provide information (IRS.gov/coronavirus) with instructions about how to file a 2019 tax return with simple, but necessary, information including filing status, number of dependents and direct deposit bank account information. The economic impact payments will be available throughout the rest of 2020, so there is still time to file your taxes.

Due Diligence:
Monitor your health. Be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
Please practice social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.
Remember to wash hands frequently
Avoid touching your face
Our Health Services staff in New Gretna is available daily from 6 a.m. to 4:30 p.m. to assist employees and their family members with any medical needs.


 
SPANISH

Estimado empleado:

Hoy celebramos nuestro 56 aniversario, y sirve como un recordatorio de que la Viking Yacht Company ha exhibido una gran resiliencia a lo largo de los años, continuando con la construction de un mejor barco cada día a través de muchos momentos difíciles.

El próximo lunes, 6 de abril, Viking planea reevaluar su calendario para comenzar nuevamente con la producción en sus instalaciones de Mullica y New Gretna. Agradecemos su paciencia y le entregaremos cualquier actualización tan pronto como sea posible.

Su salud, seguridad y bienestar siguen siendo nuestra máxima prioridad. Los Servicios de Salud de Viking (609-296-4980) están disponibles para atender todas sus necesidades médicas y responder a sus preguntas.

Aplicacion para el seguro de desempleo
Sin fondos del paquete económico estimulous del gobierno federal, la Ley CARES, Viking no podrá continuar con la compensación de los empleados de manera normal. Como resultado, muchos de ustedes han sido instruidos para solicitar beneficios de desempleo debido a nuestro cierre temporal de emergencia. Todos los empleados afectados serán notificados por su supervisor/foreman; Los empleados pueden notificar a la División de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey. Visite https://myunemployment.nj.gov para obtener información.

401K
Recursos Humanos ahora esta aceptano semanalmente las solicitudes para prestamos del 401k , no mensualmente como se hacia anteriormente. Tenga en cuenta que las aplicaciones de 401K están disponibles en cualquier momento, incluso fuera del horario regular la puede pasar a recoger por la casa del guardia de seguridad de la planta de New Gretna. Por favor envíe un correo electrónico a HR con sus preguntas (HRhelp@vikingyachts.com) o llame al 609-296-4898.

Asistencia Estatal y Federal
El estado de Nueva Jersey pagará a cada empleado afectado un máximo de $713 por semana en seguro de desempleo. La Ley CARES del gobierno federal proporciona a los empleados afectados una cantidad adicional para permitirles mantener su tasa de compensación semanal. (Ejemplo: Un empleado que normalmente gana $1,000 brutos por semana recibiría $713 de Nueva Jersey y $287 del gobierno federal.)

Pagos de Impacto Económico
La Ley CARES incluye un alivio sustancial para los contribuyentes estadounidenses. Para aquellos que presentaron declaraciones de impuestos de 2018 o 2019, el plan de estímulo proporcionará $1,200 a las personas que ganaron menos de $75,000, y $2,400 a las parejas que presentaron conjuntamente que ganaron menos de $150,000. Las familias también recibirían $500 por cada niño dependiente menor de 17 años. El Departamento del Tesoro de los Estados Unidos y el IRS dijeron el 30 de marzo que "la distribución de los pagos de impacto económico comenzará en las próximas tres semanas". Vaya a IRS.gov/coronavirus para obtener más información.
Si no ha presentado sus impuestos, el IRS pronto proporcionará información (IRS.gov/coronavirus) con instrucciones sobre cómo presentar una declaración de impuestos de 2019 con información simple, pero necesaria, incluyendo el estado de presentación, número de dependientes e información de la cuenta bancaria de depósito directo. Los pagos de impacto económico estarán disponibles durante el resto de 2020, por lo que todavía hay tiempo para presentar sus impuestos.

Debida diligencia:
• Supervise su salud. Tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100,3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida de sentido del olfato/gusto y dificultad para respirar. Si tiene síntomas, se autoponga a cuarentena y llame a Viking Health Services al 609-296-4980.
• Practique el distanciamiento social. Según los CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos de congregación, evitar las concentraciones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible.
• Recuerde lavarse las manos con frecuencia
• Evite tocarse la cara
• Nuestro personal de Servicios de Salud en New Gretna está disponible todos los días de 6 a.m. a 4:30 p.m. para ayudar a los empleados y sus familiares con cualquier necesidad médica.


 
 
March 31, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

We’d like to take the opportunity to thank you for your patience as we try to give you the information you need to go forward in this unprecedented time. Viking has been through many periods of hardship, and we have always not only endured but come out stronger.

As you may have read, President Trump extended social distancing guideline. This in turn has prompted us to reassess when we will begin manufacturing operations again in New Gretna and Mullica. We plan to make this determination next Monday, April 6. Please continue to check this website for more information.

Employee Update
We are very happy to report that the one maintenance department worker who tested positive for the Coronavirus has completed the 14-day self-quarantine and is fully recovered. Our workforce has remained healthy, with our Human Resources Department reporting that no other employees have tested positive for COVID-19.

Employee Compensation
As you may have learned yesterday, we have been unable to determine a way to continue paying employees on a regular basis through the CARES Act. Therefore, a large portion of our workforce will need to file for unemployment benefits due to our temporary emergency shutdown. All affected employees should expect notification from their supervisor/foreman; employees will then need to give notice to the New Jersey Division of Unemployment Insurance. It is important to know that all affected employees will continue to receive medical benefits.

State and Federal Assistance
New Jersey will pay each affected employee a maximum of $713 per week in unemployment insurance. The federal government’s CARES Act provides affected employees with an additional amount to allow them to maintain their weekly compensation rate. (Example: An employee who normally earns $1,000 gross per week would receive $713 from New Jersey and $287 from the federal government.)

Other Sources of Assistance
The third aid package from Congress this month, the CARES ACT is a federal response to the Coronavirus pandemic. For those who filed 2018 or 2019 tax returns, the stimulus plan will provide $1,200 to individuals who earned less than $75,000, and $2,400 to couples filing jointly who made less than $150,000. Families would also receive $500 for each dependent child under the age of 17. These checks are expected to be delivered in three to four weeks.

If you have not filed your taxes, the IRS will soon provide information (IRS.gov/coronavirus) with instructions about how to file a 2019 tax return with simple, but necessary, information including filing status, number of dependents and direct deposit bank account information.

Daily Practices:
• Monitor your health. Be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
• Please practice social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.
• Remember to wash hands frequently
• Avoid touching your face
• Our Health Services staff in New Gretna is available daily from 6 a.m. to 4:30 p.m. to assist employees and their family members with any medical needs.

Employee Resources
Employees without email access can call Human Resources directly at 609-296-4898
Employer Identification Number (EIN #’s) applicable are as follows:

Viking Yacht –New Gretna and Mullica 221737267
AME - 01-0762165
Viking Yachting Center - 04-3728186
PBT - 30-0136239

We encourage all employees to apply online at the direct website link below.
https://myunemployment.nj.gov/labor/myunemployment/before/about/howtoapply/callrcc.shtml
North New Jersey: 201-601-4100
Central New Jersey: 732-761-2020
South New Jersey: 856-507-2340
Out-of-state claims: 888-795-6672 (You must call from a phone with an out-of-state area code.)
Employees can request to utilize available PTO by emailing HRhelp@vikingyachts.com


 
SPANISH

Estimado empleado:

Nos gustaría aprovechar la oportunidad para darle las gracias por su paciencia mientras tratamos de darle la información que necesita para seguir adelante en este tiempo sin precedentes. Viking ha pasado por muchos períodos de dificultades, y no solo siempre hemos soportado no sólo, sino que salimos más fuertes.
Como habrán leído, el presidente Trump extendió las directrices de distanciamiento social. Esto a su vez nos ha llevado a reevaluar cuándo comenzaremos las operaciones de fabricación de nuevo en New Gretna y Mullica. Planeamos tomar esta determinación el próximo lunes 6 de abril. Por favor, continúe revisando este sitio web para obtener más información.
Actualización del empleado
Estamos muy contentos de informar que el único trabajador del departamento de mantenimiento que dio positivo para el Coronavirus ha completado la auto-cuarentena de 14 días y está completamente recuperado. Nuestra fuerza de trabajo se ha mantenido saludable, con nuestro Departamento de Recursos Humanos informando que ningún otro empleado ha dado positivo para COVID-19.
Compensación al empleado
Como les informamos ayer, no hemos podido determinar una manera de seguir pagando a los empleados de manera regular a través de la Ley CARES. Por lo tanto, una gran parte de nuestra fuerza de trabajo tendrá que solicitar beneficios de desempleo debido a nuestro cierre temporal de emergencia. Todos los empleados afectados deben esperar la notificación de su supervisor/foreman; los empleados tendrán que dar aviso a la División de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey. Es importante saber que todos los empleados afectados continuarán recibiendo beneficios médicos.
Asistencia Estatal y Federal
Nueva Jersey pagará a cada empleado afectado un máximo de $713 por semana en el seguro de desempleo. La Ley CARES del gobierno federal proporciona a los empleados afectados una cantidad adicional para permitirles mantener su tasa de compensación semanal. (Ejemplo: Un empleado que normalmente gana $1,000 brutos por semana recibiría $713 de Nueva Jersey y $287 del gobierno federal.)
Otras fuentes de asistencia
El tercer paquete de ayuda del Congreso este mes, careS ACT es una respuesta federal a la pandemia del coronavirus. Para aquellos que presentaron declaraciones de impuestos de 2018 o 2019, el plan de estímulo proporcionará $1,200 a las personas que ganaron menos de $75,000, y $2,400 a las parejas que presentaron conjuntamente que ganaron menos de $150,000. Las familias también recibirían $500 por cada niño dependiente menor de 17 años. Se espera que estos cheques se entreguen en tres o cuatro semanas.
Si no ha presentado sus impuestos, el IRS pronto proporcionará información (IRS.gov/coronavirus) con instrucciones sobre cómo presentar una declaración de impuestos de 2019 con información simple, pero necesaria, incluyendo el estado de presentación, número de dependientes e información de la cuenta bancaria de depósito directo.
Prácticas diarias:
• Supervise su salud. Tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100,3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida de sentido del olfato/gusto y dificultad para respirar. Si tiene síntomas, se autoponga a cuarentena y llame a Viking Health Services al 609-296-4980.
• Practique el distanciamiento social. Según los CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos de congregación, evitar las concentraciones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible.
• Recuerde lavarse las manos con frecuencia
• Evite tocarse la cara
• Nuestro personal de Servicios de Salud en New Gretna está disponible todos los días de 6 a.m. a 4:30 p.m. para ayudar a los empleados y sus familiares con cualquier necesidad médica.

Recursos para empleados
Los empleados sin acceso al correo electrónico pueden llamar a Recursos Humanos directamente al 609-296-4898
El número de identificación del empleador (EIN' es el siguiente:
Viking Yacht –Nuevo Gretna y Mullica 221737267
AME - 01-0762165
Viking Yachting Center - 04-3728186
PBT - 30-0136239

Animamos a todos los empleados a presentar su solicitud en línea en el enlace directo al sitio web a continuación.
https://myunemployment.nj.gov/labor/myunemployment/before/about/howtoapply/callrcc.shtml
Norte de Nueva Jersey: 201-601-4100
Centro de Nueva Jersey: 732-761-2020
Nueva Jersey del Sur: 856-507-2340
Reclamaciones fuera del estado: 888-795-6672 (Debe llamar desde un teléfono con un código de área fuera del estado.)
Los empleados pueden solicitar utilizar la PTO disponible enviando un correo electrónico a HRhelp@vikingyachts.com

 
 
March 30, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Given President Trump’s announcement Sunday to extend social distancing guidelines, Viking will on April 6 reassess when it will begin manufacturing operations again in New Gretna and Mullica. Please continue to check vikingjobs.com and viking yachts.com for updates. Viking effective March 19 temporarily closed its New Jersey manufacturing plants for 14 days to protect the health and safety of its employees during the Coronavirus pandemic.

Employee Compensation
As you may know, Viking has been working non-stop to determine whether the federal government’s economic relief package would allow our company to secure a loan to continue paying our workforce on a normal basis.

After an exhaustive examination of the potential options, it has become evident that the overall size of our workforce prevents us from qualifying for a loan under the CARES Act. There are two provisions in the legislation that allow companies with fewer than 500 or 1,000 employees to receive compensation. While the core of the Viking Yacht Company’s workforce is 976 employees, the combined number of employees including our five subsidiaries pushes our workforce to 1,385 employees.

The Viking subsidiaries include Palm Beach Towers, Atlantic Marine Electronics, the Viking Yachting Center, Valhalla Boatworks and the Viking Yacht Service Center. The Service Center is located in Riviera Beach Florida, and southern branches of AME and PBT are also located here. Viking has learned that having each company apply separately for relief (to fall within current qualification parameters) will not be possible. Other relief options, including a loan program for businesses with more than 1,500, have also proven to be out of reach for Viking given our employee total.

With these new developments, a significant number of our employees will need to file for unemployment benefits due to our temporary emergency shutdown. All affected employees will be notified by their supervisor/foreman; employees will then need to give notice to the New Jersey Division of Unemployment Insurance. The contact information listed below will help you through the process. All affected employees will continue to receive medical benefits.

State and Federal Financial Assistance
New Jersey will pay each affected employee a maximum of $713 per week in unemployment insurance. The federal government’s CARES Act provides affected employees with an additional amount to allow them to maintain their weekly compensation rate. (Example: An employee who normally earns $1,000 gross per week would receive $713 from New Jersey and $287 from the federal government.)

Other Benefits
The CARES Act is the third aid package from Congress this month in response to the Coronavirus pandemic. For those who filed taxes last year, the stimulus plan would provide $1,200 to individuals who earned less than $75,000, and $2,400 to couples filing jointly who made less than $150,000. Families would also receive $500 for each dependent child under the age of 17. These checks are expected to be delivered in three to four weeks.

Employee Update
The one maintenance department worker who tested positive for the Coronavirus is doing very well. The individual is in the final day of the 14-day self-quarantine. Viking has had no other employees test positive for COVID-19.

Health Reminders:
• Monitor your health. Be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
• Please practice social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.
• Remember to wash hands frequently
• Avoid touching your face
• Our Health Services staff in New Gretna is available daily from 6 a.m. to 4:30 p.m. to assist employees and their family members with any medical needs.

Employee Resources
Employees without email access can call Human Resources directly at 609-296-4898
Employer Identification Number (EIN #’s) applicable are as follows:

Viking Yacht –New Gretna and Mullica 221737267
AME - 01-0762165
Viking Yachting Center - 04-3728186
PBT - 30-0136239

We encourage all employees to apply online at the direct website link below.
https://myunemployment.nj.gov/labor/myunemployment/before/about/howtoapply/callrcc.shtml
North New Jersey:  201-601-4100
Central New Jersey:  732-761-2020
South New Jersey:  856-507-2340
Out-of-state claims:  888-795-6672 (You must call from a phone with an out-of-state area code.)
Employees can request to utilize available PTO by emailing HRhelp@vikingyachts.com

 
SPANISH

Estimado empleado:

Dado el anuncio del presidente Trump el domingo de extender las pautas de distanciamiento social, Viking reconsiderara el 6 de Abril, cuando comenzará nuevamente las operaciones de fabricación en New Gretna y Mullica. Continúe visitando vikingjobs.com y viking yachts.com para obtener actualizaciones. A partir del 19 de marzo, Viking cerró temporalmente sus plantas de fabricación de Nueva Jersey durante 14 días para proteger la salud y la seguridad de sus empleados durante la pandemia de Coronavirus.

Compensación de los empleados
Como sabrán, Viking ha estado trabajando sin parar para determinar si el paquete de ayuda económica del gobierno federal permitiría a nuestra compañía obtener un préstamo para continuar pagando a nuestra fuerza laboral de manera normal.

Después de un examen exhaustivo de las posibles opciones, se ha hecho evidente que el tamaño total de nuestra fuerza laboral nos impide calificar para un préstamo bajo la Ley CARES. Hay dos disposiciones en la legislación que permiten que las empresas con menos de 500 o 1,000 empleados reciban compensación. Si bien el núcleo de la fuerza laboral de Viking Yacht Company es de 976 empleados, el número combinado de empleados, incluidas nuestras cinco filiales, empuja a nuestra fuerza laboral a 1,385 empleados.

Las filiales de Viking incluyen Palm Beach Towers, Atlantic Marine Electronics, el Viking Yachting Center, Valhalla Boatworks y el Viking Yacht Service Center. El Centro de Servicio se encuentra en Riviera Beach, Florida, y las sucursales del sur de AME y PBT también se encuentran aquí. Viking se ha diado cuenta que no será posible que cada compañía solicite ayuda por separado (para que se ajuste a los parámetros de calificación actuales). Otras opciones de ayuda, incluido un programa de préstamos para empresas con más de 1,500, también han demostrado estar fuera del alcance de Viking dado el total de nuestros empleados.

Con estos nuevos desarrollos, un número significativo de nuestros empleados tendrá que solicitar beneficios de desempleo debido a nuestro cierre temporal de emergencia. Todos los empleados afectados serán notificados por su supervisor / capataz; los empleados deberán notificar a la División de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey. La información de contacto que se detalla a continuación lo ayudará a través del proceso. Todos los empleados afectados continuarán recibiendo beneficios médicos.

Asistencia financiera estatal y federal
Nueva Jersey pagará a cada empleado afectado un máximo de $ 713 por semana en seguro de desempleo. La Ley CARES del gobierno federal proporciona a los empleados afectados una cantidad adicional que les permite mantener su tasa de compensación semanal. (Ejemplo: un empleado que normalmente gana $ 1,000 brutos por semana recibiría $ 713 de Nueva Jersey y $ 287 del gobierno federal).

Otros beneficios
La Ley CARES es el tercer paquete de ayuda del Congreso este mes en respuesta a la pandemia de coronavirus. Para aquellos que presentaron impuestos el año pasado, el plan de estímulo proporcionaría $ 1,200 a las personas que ganaron menos de $ 75,000 y $ 2,400 a las parejas que presentaron una declaración conjunta que ganaron menos de $ 150,000. Las familias también recibirían $ 500 por cada hijo dependiente menor de 17 años. Se espera que estos cheques se entreguen en tres o cuatro semanas.

Actualización de empleados
Al único trabajador del departamento de mantenimiento que dio positivo por Coronavirus le está yendo muy bien. El individuo está en el último día de la auto cuarentena de 14 días. Viking no ha tenido otros empleados con resultado positivo para COVID-19.

Recordatorios de salud:
• Controle su salud. Tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100.3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida del sentido del olfato / gusto y falta de aliento. Si tiene síntomas, haga una cuarentena y llame a los Servicios de Salud de Viking al 609-296-4980.
• Practique el distanciamiento social. Según los CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos congregados, evitar reuniones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible.
• Recuerde lavarse las manos frecuentemente
• Evita tocarte la cara
• Nuestro personal de servicios de salud en New Gretna está disponible todos los días de 6 a.m. a 4:30 p.m. para ayudar a los empleados y sus familiares con cualquier necesidad médica.

Recursos de empleados
Los empleados sin acceso a correo electrónico pueden llamar a Recursos Humanos directamente al 609-296-4898
Los números de identificación de empleador (EIN # 's) aplicables son los siguientes:

Viking Yacht –New Gretna y Mullica 221737267
AME - 01-0762165
Viking Yachting Center - 04-3728186
PBT - 30-0136239

Alentamos a todos los empleados a que presenten su solicitud en línea en el siguiente enlace directo al sitio web.
https://myunemployment.nj.gov/labor/myunemployment/before/about/howtoapply/callrcc.shtml
Norte de Nueva Jersey: 201-601-4100
Nueva Jersey central: 732-761-2020
Sur de Nueva Jersey: 856-507-2340
Reclamaciones fuera del estado: 888-795-6672 (debe llamar desde un teléfono con un código de área fuera del estado).
Los empleados pueden solicitar utilizar el PTO disponible enviando un correo electrónico a HRhelp@vikingyachts.com

 
 
March 27, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

We hope you and your family are safe and secure in your homes as we all do our best to get through this difficult time.

Viking is pleased to report that the House today passed the historic $2 trillion economic recovery package. President Trump is expected to immediately sign this legislation, which is known as the CARES Act (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act).

Check Distribution
Viking remains steadfast in its effort to secure a loan that would enable us to continue paying our employees in a normal manner. With the loan’s approval and backing by the federal government, employee compensation would remain uninterrupted, with the next check distribution on Thursday, April 2, through direct deposit or employee pick up from 8 a.m. to 12 p.m. in New Gretna or Mullica. Viking will mail on Friday, April 3, checks to those who do not pick them up on Thursday.

For those employees who have not picked up their 401K loan checks, they will be available Monday, March 30, from 8 a.m. to 4:30 p.m.

Other Benefits
The CARES Act is the third aid package from Congress this month in response to the Coronavirus pandemic. For those who filed taxes last year, the stimulus plan would provide $1,200 to individuals who earned less than $75,000, and $2,400 to couples filing jointly who made less than $150,000. Families would also receive $500 for each dependent child under the age of 17. These checks are expected to be delivered in three to four weeks.

Employee Update
The one maintenance department worker who tested positive for the Coronavirus is doing very well. The individual is in the 11th day of the 14-day self-quarantine.

Our employees are our greatest asset and the lifeblood of our company. Please stay healthy and follow these practices:
• Monitor your health. Be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
• Please practice social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.
• Remember to wash hands frequently
• Avoid touching your face

 
SPANISH

Estimado empleado:

Esperamos que usted y su familia estén seguros en sus hogares, ya que todos estamos haciendo todo lo posible para superar este momento difícil.

Viking se complace en informar que la Cámara aprobó hoy el histórico paquete de recuperación económica de $ 2 billones. Se espera que el presidente Trump firme de inmediato esta legislación, que se conoce como la Ley CARES (Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus).

Verificar distribución
Viking se mantiene firme en su esfuerzo por obtener un préstamo que nos permita seguir pagando a nuestros empleados de manera normal. Con la aprobación y el respaldo del préstamo por parte del gobierno federal, la compensación de los empleados permanecería ininterrumpida, con la próxima distribución de cheques el jueves 2 de abril, mediante depósito directo o retiro de los empleados de 8 a.m. a 12 p.m. en Nueva Gretna o Mullica. Viking enviará por correo el viernes 3 de abril cheques a quienes no los recojan el jueves.

Para aquellos empleados que no hayan recogido sus cheques de préstamo 401K, estarán disponibles el lunes 30 de marzo de 8 a.m. a 4:30 p.m.

Otros beneficios
La Ley CARES es el tercer paquete de ayuda del Congreso este mes en respuesta a la pandemia de coronavirus. Para aquellos que presentaron impuestos el año pasado, el plan de estímulo proporcionaría $ 1,200 a las personas que ganaron menos de $ 75,000 y $ 2,400 a las parejas que presentaron una declaración conjunta que ganaron menos de $ 150,000. Las familias también recibirían $ 500 por cada hijo dependiente menor de 17 años. Se espera que estos cheques se entreguen en tres o cuatro semanas.

Actualización del empleado
Al único trabajador del departamento de mantenimiento que dio positivo por Coronavirus le está yendo muy bien. El individuo se encuentra en el día 11 de la cuarentena de 14 días.

Nuestros empleados son nuestro mayor activo y el alma de nuestra empresa. Por favor, manténgase saludable y siga estas prácticas:

• Controle su salud. Tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100.3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida del sentido del olfato / gusto y falta de aliento. Si tiene síntomas, haga una cuarentena y llame a los Servicios de Salud de Viking al 609-296-4980.
• Practique el distanciamiento social. Según los CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos congregados, evitar reuniones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible.
• Recuerde lavarse las manos frecuentemente
• Evita tocarte la cara

 
 
March 26, 2020
ENGLISH

Dear Employee:

Thank you for your patience during this difficult time. After further review of the federal government’s economic stimulus package, the CARES Act, Viking is moving forward with a diligent effort to secure a loan that would enable us to continue paying our employees in a normal fashion.

If the loan is approved and backed by the federal government, your compensation would remain uninterrupted, with the next check distribution on Thursday, April 2, through direct deposit or employee pick up from 8 a.m. to 12 p.m. in New Gretna or Mullica. Viking will mail on Friday, April 3, checks to those who do not pick them up on Thursday.

Key Provisions
The Senate passed the $2 trillion relief program last night; the plan is expected to be approved by Congress tomorrow and then signed immediately by President Trump.

Employees should also know that if you filed your taxes last year the plan would provide $1,200 to individuals who earned less than $75,000, and $2,400 to couples filing jointly who made less than $150,000. In addition, parents will receive $500 for each dependent child under the age of 17. The checks are expected to be delivered in three to four weeks.

Employee Update
In the 10th day of self-quarantine, the one maintenance department worker who tested positive for the Coronavirus is doing very well.

Best Practices
The health, safety and well-being of our employees is our highest priority. Please stay safe and follow these guidelines from health officials:

• Monitor your health. Be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
• Please practice social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.
• Remember to wash hands frequently
• Avoid touching your face

 
SPANISH

Estimado empleado:

Gracias por su paciencia durante este difícil momento. Después de una revisión adicional del paquete de estímulo económico del gobierno federal, la Ley CARES, Viking está avanzando con un esfuerzo diligente para asegurar un préstamo que nos permitiría seguir pagando a nuestros empleados de manera normal.

Si el préstamo es aprobado y respaldado por el gobierno federal, su compensación permanecería ininterrumpida, con la próxima distribución del cheque el jueves 2 de abril, a través de depósito directo o recogida de empleados de 8 a.m. a 12 p.m. en New Gretna o Mullica. Viking enviará por correo el viernes 3 de abril, cheques a aquellos que no los recojan el jueves.

Disposiciones clave
El Senado aprobó el programa de alivio de 2 billones de dólares anoche; se espera que el plan sea aprobado por el Congreso mañana y luego firmado inmediatamente por el presidente Trump.

Los empleados también deben saber que si usted presentó sus impuestos el año pasado, el plan proporcionaría $1,200 a las personas que ganaron menos de $75,000, y $2,400 a parejas que presentaron conjuntamente que ganaron menos de $150,000. Además, los padres recibirán $500 por cada niño dependiente menor de 17 años. Se espera que los cheques se entreguen en tres o cuatro semanas.

Actualización del empleado
En el décimo día de la auto-cuarentena, el único trabajador del departamento de mantenimiento que dio positivo para el Coronavirus lo está haciendo muy bien.

Prácticas recomendadas
La salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Por favor, manténgase a salvo y siga estas pautas de los funcionarios de salud:

• Supervise su salud. Tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100,3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida de sentido del olfato/gusto y dificultad para respirar. Si tiene síntomas, pongase en autocuarentena y llame a Viking Health Services al 609-296-4980.
• Practique el distanciamiento social. Según los CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos de congregación, evitar las concentraciones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible.
• Recuerde lavarse las manos con frecuencia
• Evite tocarse la cara

 
 
March 25, 2020
ENGLISH
Dear Employee:

Viking realizes the importance of delivering the latest information about the Coronavirus as it pertains to the Viking Yacht Company. We are also making a concerted effort to avoid any premature release of information and to ensure its accuracy.

That said, we are still awaiting the specific details of the federal economic stimulus package, the CARES Act, that will allow Viking to determine its employee compensation strategy going forward. The Senate has approved the $2 trillion relief program, and now Congress is expected to pass it quickly. Viking is hopeful a portion of the plan will give us the ability to continue paying our employees in a normal fashion. We will review the data as soon as it becomes available, and promptly provide information. We appreciate your patience.

*Employee Update*
The one maintenance department worker who tested positive for the Coronavirus is in the ninth day of self-quarantine. The individual is doing well, and all symptoms have subsided.

*Check Distribution Reminder*
For those without direct deposit, Viking will be distributing employee pay checks from 8 a.m. to 12 p.m. tomorrow, Thursday March 26, at its New Gretna and Mullica locations. Employees can get their checks in their respective work locations. Please follow social distancing practices, which are explained below. Viking will mail on Friday, March 27, checks to those who do not pick them up on Thursday.

You are our greatest asset. Please stay safe and follow these guidelines:

• Monitor your health. Be aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
• Practice social distancing. According to the CDC, social distancing means “remaining out of congregate settings, avoiding mass gatherings, and maintaining distance (approximately 6 feet or 2 meters) from others when possible.
• Wash hands frequently
• Avoid touching your face
 
SPANISH
Estimado empleado:

Viking se da cuenta de la importancia de entregar la información más reciente sobre el Coronavirus en lo que respecta a la Viking Yacht Company. También estamos haciendo un esfuerzo concertado para evitar cualquier liberación prematura de información y para garantizar su exactitud.

Dicho esto, todavía estamos esperando los detalles específicos del paquete de estímulo económico federal, la Ley CARES, que permitirá a Viking determinar su estrategia de compensación de empleados en el futuro. El Senado ha aprobado el programa de alivio de 2 billones de dólares, y ahora se espera que el Congreso lo apruebe rápidamente. Viking tiene la esperanza de que una parte del plan nos dé la capacidad de seguir pagando a nuestros empleados de una manera normal. Revisaremos los datos tan pronto como estén disponibles y proporcionaremos información de inmediato. Agradecemos su paciencia.

Actualización del empleado
El único trabajador del departamento de mantenimiento que dio positivo para el Coronavirus está en el noveno día de la auto-cuarentena. El empleado está haciendo bien, y todos los síntomas han disminuido.

Comprobar recordatorio de distribución
Para aquellos sin depósito directo, Viking distribuirá cheques de pago de empleados de 8 a.m. a 12 p.m. mañana, jueves 26 de marzo, en sus ubicaciones de New Gretna y Mullica. Los empleados pueden obtener sus cheques en sus respectivos lugares de trabajo. Por favor, siga las prácticas de distanciamiento social, que se explican a continuación. Viking enviará por correo el viernes 27 de marzo, cheques a aquellos que no los recojan el jueves.

Eres nuestro mayor activo. Por favor, manténgase seguro y siga estas pautas:

• Supervise su salud. Tenga en cuenta los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100,3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida de sentido del olfato/gusto y dificultad para respirar. Si tiene síntomas, se autoponga a cuarentena y llame a Viking Health Services al 609-296-4980.
• Practicar el distanciamiento social. Según los CDC, el distanciamiento social significa "permanecer fuera de los entornos de congregación, evitar las concentraciones masivas y mantener la distancia (aproximadamente 6 pies o 2 metros) de los demás cuando sea posible.
• Lávese las manos con frecuencia
• Evite tocarse la cara
 
 
March 24, 2020
ENGLISH
Dear Employee:

Our goal is to keep our employees well-informed with the latest COVID-19 news as it relates to the Viking workforce and their families. We believe this will not only keep everyone up to date but also help alleviate anxiety and fear. Therefore, Viking has decided to provide news briefs on a daily basis as much as possible through this location on our website. You will also have access to all previous reports by scrolling down on this page.

*Employee Status Information*

The one maintenance department worker who tested positive for the Coronavirus is now in the eighth day of self-quarantine. The employee’s health is improving daily, with the individual experiencing an occasional dry cough.

The impacted areas at the plant have been closed and cleaned in accordance with CDC guidelines. We will keep you informed with pertinent information as the situation develops.

A reminder that all employees should:
• Monitor their health, being aware of the Coronavirus symptoms of fever (over 100.3 degrees F), fatigue, dry cough, lost sense of smell/taste and shortness of breath. If you have symptoms, self-quarantine and call Viking Health Services at 609-296-4980.
• Practice social distancing
• Wash hands frequently
• Avoid touching your face

*Employee Compensation Information*

Viking is monitoring the status of the CARES Act, which is the federal government’s economic relief program. A vote on the CARES Act is expected today. If adopted, Viking will interpret the CARES Act as quickly as possible and provide you with a clear employment picture in tomorrow’s update. We are hopeful that we will qualify for funding under CARES Act, which would allow employees to continue being paid in a normal fashion.
 
SPANISH
Estimado empleado:

Nuestro objetivo es mantener a nuestros empleados bien informados con las últimas noticias de COVID-19 en lo que se refiere a la fuerza laboral vikinga y sus familias. Creemos que esto no sólo mantendrá a todos al día, sino que también ayudará a aliviar la ansiedad y el miedo. Por lo tanto, Viking ha decidido proporcionar informes de noticias sobre una base diaria tanto como sea posible a través de esta ubicación en nuestro sitio web. También tendrá acceso a todos los informes anteriores desplazándose hacia abajo en esta página.

Información sobre el estado del empleado
El único trabajador del departamento de mantenimiento que dio positivo para el Coronavirus está ahora en el octavo día de auto-cuarentena. La salud del empleado está mejorando diariamente, con el individuo experimentando una tos seca ocasional.

Las áreas afectadas en la planta han sido cerradas y limpiadas de acuerdo con las directrices de los CDC. Le mantendremos informado con la información pertinente a medida que se desarrolle la situación.

Un recordatorio de que todos los empleados deben:
• Controlar su salud, siendo conscientes de los síntomas del coronavirus de fiebre (más de 100.3 grados F), fatiga, tos seca, pérdida de sentido del olfato/gusto y dificultad para respirar. Si tiene síntomas, se autoponga a cuarentena y llame a Viking Health Services al 609-296-4980.
• Practicar el distanciamiento social
• Lávese las manos con frecuencia
• Evite tocarse la cara

Información de Compensación al Empleado
Viking está monitoreando el estado de la Ley CARES, que es el programa de alivio económico del gobierno federal. Hoy se espera una votación sobre la Ley CARES. Si se adopta, Viking interpretará la Ley CARES lo más rápido posible y le proporcionará una imagen clara del empleo en la actualización de mañana. Esperamos que califiquemos para la financiación bajo la Ley CARES, que permitiría a los empleados seguir recibiendo pagos de manera normal.
 
 
March 23, 2020
ENGLISH
Dear Employee:

To mitigate the impact of the Coronavirus (COVID-19), protect the health and safety of our employees and adhere to state and federal guidelines and mandates, the Viking Yacht Company has suspended manufacturing operations for at least 14 days effective Monday, March 23.

Viking has been aggressively following CDC guidelines, implementing procedures to protect its employees, such as disinfecting the facilities throughout the work day, deep cleaning during the evenings, alternating shifts to reduce gatherings over 10 at a time while maintaining social distancing, and providing protective equipment to employees.

However, the discovery over the weekend that one Viking employee has contracted COVID-19 has prompted Viking to implement a plan to temporarily stop production at its New Jersey manufacturing facilities in New Gretna and Mullica. The employee, who is doing well and resting at home, has been in self-quarantine since last Tuesday, March 17, and will remain so through the required 14-day period. The temporary shutdown also affects N.J. operations of the subsidiaries PBT and AME and the Viking Yachting Center, as well as Viking Sport Cruisers/ Princess Yachts America. The Viking Yacht Service Center and Viking Sport Cruisers/Princess Yachts in Florida remain operational.

New Jersey employees will receive their paycheck for last week through direct deposit on Thursday; those without direct deposit can pick up their check at Viking in New Gretna from 8 a.m. to 12 p.m. on Thursday; if you are unable to pick up your check on Thursday it will be mailed on Friday to you.

Employees should know that given yesterday’s new developments with the federal government’s economic relief plan, referred to as the CARES Act, Viking’s goal is to continue paying our employees at their current rates in a normal fashion. Confirmation of the CARE Act’s information as it pertains to our ability to maintain employee compensation should be forthcoming in the next few days.

Given these new circumstances, Viking is asking employees to cease from filing for unemployment benefits. Unemployment applications that have already been filed would be cancelled upon the CARE Act’s adoption. Viking is confident the plan will move forward but if the approval is delayed employees may use their PTO (Personal Time Off) or file for unemployment. The federal government has waived the one-week waiting period to file for unemployment, however, it does take three to four weeks to receive the first payment.

Our employees are the most important part of the Viking Yacht Company, and we are committed to doing everything possible to help our workers through this difficult period and maintain their continued income to support their families.

You can routinely visit this website for further updates. Please stay safe, practice social distancing and proper hand washing, and abide by the state’s stay-at-home order.

Additional information:
• Employees can request to utilize available PTO by emailing HRhelp@vikingyachts.com.
• Employees without email access can call Human Resources directly 609-296-4898.
• If you are feeling sick and are showing Coronavirus symptoms, such as fever, fatigue, dry cough, lost sense of smell and shortness of breath, please call Viking Health Services at 609-296-4980.
• To ensure communication, we will be providing in approximately 24 to 48 hours a link on our website homepage called “Temporary Contact Information.” A list of extensions for our number (609-296-6000) will be available here, allowing calls to be transferred to cell phones of Viking staff working at home.
 
SPANISH
Estimado empleado:

Para mitigar el impacto del Coronavirus (COVID-19), proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados y adherirse a las directrices y mandatos estatales y federales, la Viking Yacht Company ha suspendido las operaciones de fabricación durante al menos 14 días a partir del lunes 23 de marzo.

Viking ha estado siguiendo agresivamente las directrices de los CDC, implementando procedimientos para proteger a sus empleados, tales como desinfectar las instalaciones durante todo el día de trabajo, limpieza profunda durante las noches, alternando turnos para reducir las reuniones de más de 10 a la vez mientras se mantiene el distanciamiento social, y proporcionar equipo de protección a los empleados.

Sin embargo, el descubrimiento durante el fin de semana de que un empleado de Viking ha contratado a COVID-19 ha llevado a Viking a implementar un plan para detener temporalmente la producción en sus instalaciones de fabricación de Nueva Jersey en New Gretna y Mullica. El empleado, que está bien y descansando en casa, ha estado en auto-cuarentena desde el martes pasado, 17 de marzo, y lo permanecerá durante el período requerido de 14 días. El cierre temporal también afecta a las operaciones de N.J. de las subsidiarias PBT y AME y el Viking Yachting Center, así como Viking Sport Cruisers/ Princess Yachts America. El Centro de Servicio de Yates Viking y Viking Sport Cruisers/Princess Yachts en Florida siguen operativos.

Los empleados de Nueva Jersey recibirán su cheque de pago por la semana pasada a través de depósito directo el jueves; aquellos que no tienen depósito directo pueden recoger su cheque en Viking en New Gretna de 8 a.m. a 12 p.m. el jueves; si no puede recoger su cheque el jueves, se le enviará por correo el viernes.

Los empleados deben saber que dados los nuevos desarrollos de ayer con el plan de alivio económico del gobierno federal, conocido como la Ley CARES, el objetivo de Viking es seguir pagando a nuestros empleados a sus tarifas actuales de manera normal. La confirmación de la información de la Ley CARE en lo que se refiere a nuestra capacidad para mantener la compensación de los empleados debe ser próxima en los próximos días.

Dadas estas nuevas circunstancias, Viking está pidiendo a los empleados que cesen de solicitar beneficios de desempleo. Las solicitudes de desempleo que ya se hayan presentado se cancelarían tras la adopción de la Ley CARE. Viking está seguro de que el plan seguirá adelante, pero si la aprobación se retrasa, los empleados pueden usar su PTO (Personal Time Off) o solicitar el desempleo. El gobierno federal ha renunciado al período de espera de una semana para solicitar el desempleo, sin embargo, toma de tres a cuatro semanas para recibir el primer pago.

Nuestros empleados son la parte más importante de Viking Yacht Company, y estamos comprometidos a hacer todo lo posible para ayudar a nuestros trabajadores a través de este período difícil y mantener sus ingresos continuos para mantener a sus familias.

Puede visitar rutinariamente este sitio web para obtener más actualizaciones. Por favor, manténgase seguro, practique el distanciamiento social y el lavado adecuado de manos, y cumpla con la orden de estancia en casa del estado.

Información adicional:
• Los empleados pueden solicitar el uso de la TPdisponible enviando un correo electrónico a HRhelp@vikingyachts.com.
• Los empleados sin acceso al correo electrónico pueden llamar a Recursos Humanos directamente al 609-296-4898.
• Si se siente enfermo y está mostrando síntomas de Coronavirus, como fiebre, fatiga, tos seca, pérdida de sentido del olfato y dificultad para respirar, llame a Viking Health Services al 609-296-4980.
• Para garantizar la comunicación, proporcionaremos en aproximadamente 24 a 48 horas un enlace en nuestra página web llamado "Información de contacto temporal". Una lista de extensiones para nuestro número (609-296-6000) estará disponible aquí, permitiendo que las llamadas sean transferidas a teléfonos celulares del personal vikingo que trabaja en casa.
 
     
   
     
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